Dirk Müller-Remus – Diversicon
Als Vater eines autistischen Kindes wurde Dirk Müller-Remus selbst direkt mit den Vorurteilen und Barrieren konfrontiert, die autistischen Menschen tagtäglich und insbesondere bei der Jobsuche begegnen. 2011 gründete er daraufhin Auticon: Das erste und einzige Unternehmen, das mit großem Erfolg ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Consultants beschäftigt. Die Logik dahinter: Autistische Mitarbeitende bringen oftmals besondere Begabungen in Logik, Detailgenauigkeit und Mustererkennung mit und können so komplexe Probleme effizienter lösen.
Keynote-Thema:
Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt – Innovationskraft, Kreativität und Erfolgspotenziale
Keynote-Inhalt:
Dirk Müller-Remus geht es darum, Diversität, Inklusion und Corporate Social Responsibility konkret und erlebbar zu machen, indem Menschen mit Handicaps als zwar anders, aber gleichwertig angesehen werden. Der Grundsatz lautet: Menschen, die anders denken, können in Teams und Projektgruppen einen wesentlichen Mehrwert leisten. Das gilt für Menschen im Autismus-Spektrum im Speziellen und für Querdenker im Allgemeinen. Gemeinwesen und Unternehmen, die Raum für Unbequemes, Unbekanntes und Überraschendes schaffen, sind auf lange Sicht im Vorteil: durch Innovationskraft, Kreativitätund mehr Erfolg. diversicon will dazu beitragen, diese Potenziale in der Gesellschaft und den Unternehmen sichtbar und erlebbar zu machen. #verschiedenistnormal
Paneldiskussion:
Health meets futurepreneurs!
Panel-Thema:
Im Bereich Inklusion gehen mutige GründerInnen neue Wege und beweisen, dass innovative Ansätze der Schlüssel zur Lösung gesellschaftlicher Probleme sein können. Desweiteren gibt es Möglichkeiten, wie z.B. die Jobsharing-Plattform „Tandemploy“ oder die Menstruationstasse „Ruby Cup“, die den Alltag vieler Menschen lebenswerter machen. Was der Wandel von Businessmodellen bewirkt, wird in diesem prominent besetzten Panel diskutiert.
